Alcanza a unas 5 mil personas y plantea un cambio con pagos directos, formación obligatoria y vínculo con empresas
Un cambio fuerte en la política social
La Ciudad decidió dar un giro en su política social y dejar atrás el esquema de planes. A través de un decreto firmado por Jorge Macri, se pone en marcha un nuevo programa que apunta a la capacitación y la inserción laboral formal.
La medida alcanza a unas 5 mil personas y plantea una transición de un año hasta cerrar definitivamente el sistema actual. La idea es pasar de un modelo asistencial a uno centrado en el trabajo y la autonomía económica.
Según se informó, este cambio busca dejar atrás un esquema que llevaba más de 20 años y que no lograba mejorar la vida cotidiana en todos los casos, además de presentar problemas en la asignación de los recursos.
Pagos directos y sin intermediarios
Uno de los puntos centrales es la eliminación de los intermediarios. A partir de ahora, los pagos se harán de forma directa a cada beneficiario, sin pasar por organizaciones.
Esto apunta a mejorar el control y la transparencia del sistema. Además, se fijan criterios claros para poder mantenerse dentro del programa, como la residencia y la situación socioeconómica.
En el proceso de revisión, se detectaron 1.274 beneficiarios irregulares. El esquema anterior implicaba un gasto de $10 mil millones anuales y estaba compuesto por 85 convenios que ahora serán dados de baja.
“La ayuda es directa, temporal y con una condición indispensable: capacitarse y trabajar”
Capacitación obligatoria y vínculo con empresas
El nuevo programa se apoya en la formación educativa y laboral. Quienes participen deberán cumplir con instancias de capacitación obligatoria para poder seguir dentro del sistema.
Además, se suma un trabajo conjunto con el sector privado para facilitar la inserción laboral. En ese marco, ya hay acuerdos con empresas, cámaras empresariales y universidades.
Entre las firmas que participan aparecen Hilton, Limpiolux, Farmacity y Trasa, junto a otros sectores vinculados a servicios, salud, hotelería y mantenimiento.
La idea es que el programa funcione como un puente hacia el empleo formal, con una duración máxima de 12 meses. Quienes no cumplan con los requisitos o el desempeño esperado, pierden el beneficio.
Cómo funciona el nuevo esquema
El sistema se organiza en cuatro pilares principales: la formación obligatoria, un plazo de un año, la articulación con el sector privado y criterios claros de elegibilidad.
Esto incluye la participación activa en procesos educativos, prácticas laborales y el cumplimiento de condiciones que permitan avanzar hacia la inserción en el mercado de trabajo.
En paralelo, la Ciudad ya venía aplicando cambios en otros programas sociales, como el sistema de comedores. Allí se implementó una aplicación para registrar las raciones entregadas mediante DNI.
A partir de ese control, se detectaron más de 5.000 raciones irregulares y casos de beneficiarios que no correspondían, incluyendo personas fallecidas o con ingresos y bienes registrados.
También se informó el cierre de 40 comedores en el marco de estas revisiones, con el objetivo de ordenar el sistema y mejorar el destino de los recursos.
👉 Texto destacado: El nuevo programa tendrá una duración máxima de 12 meses y exige capacitación obligatoria para continuar recibiendo el beneficio
