En 2018 los salarios de los empleados formales o en blanco aumentaron 30,6%, período en que la inflación sumó 47,6% según el INDEC. Es una pérdida de 17 puntos, equivalente a un retroceso del poder de compra de los salarios del 11,5%.
Los datos de la evolución de los salarios formales surge de la ‘Remuneración Imponible promedio de los trabajadores estables’ (RIPTE), que elabora el Gobierno y que toma en cuenta la variación de las remuneraciones imponibles con destino al Sistema de Seguridad Social.
A diciembre pasado, el sueldo promedio bruto (antes de los descuentos de jubilación y salud de 17%) era de $ 34.339,61 frente a $ 26.301,42 de diciembre de 2017. Con los descuentos, el sueldo neto o “de bolsillo” se reduce a $ 28.501.
Esta pérdida salarial fue muy intensa a partir de mayo en adelante. Desde entonces, todos los meses la inflación superó los aumentos de los salarios.
El retroceso salarial de este año se suma a los de años anteriores. En los tres últimos años, los salarios formales tuvieron un incremento de 117,3%. Pasaron de $ 15.800,97 (diciembre de 2017) a $ 34.339,61 (diciembre de 2018). Mientras que en esos 36 meses la inflación promedio acumulada fue 159,5% (40,9% en 2016, 24,8% en 2017 y 47,6% en 2018). Equivale a una pérdida salarial acumulada del 16,3%. Si se incluyeran los salarios informales o en negro, la pérdida salarial real sería mayor.
La evolución del RIPTE en un 30% y la inflación en un 70%, se utiliza para determinar los aumentos en las jubilaciones, pensiones y demás prestaciones sociales ( AUH, Asignaciones Familiares, pensiones no contributivas) que engloban en total 17,8 millones de personas. Las subas para estos beneficiarios serán de 11,8% en marzo y de 10,8% en junio.
En el Gobierno esperan que para esos meses la inflación ya entre en una curva descendente y eso permita alguna recuperación del poder adquisitivo. Fue la promesa que dejó el ministro de Hacienda, Nicolás Dujovne, en las últimas reuniones de gabinete